"Bystrodengi": mga empleyado ug mga kustomer reviews

Brand gilalang Ltd. "Shop Small loan" sa Ulyanovsk sa 2008, karon kini nailhan alang sa daghan nga mga residente sa Russian Federation. Human sa usa ka tuig sukad sa pagkatukod sa organisasyon nagsugod alang sa kalamboan sa bag-ong mga lungsod ug kabalangayan. Sukad sa 2011, ang mga panon sa "Bystrodengi" ang kahimtang sa usa ka MFI. Ang pagkapopular sa niini nga pinansyal nga ahente nagpadayon sa pag-angkon kakusog. Tagda ang tanan nga mga nag-unang mga punto nga may kalabutan sa "Bystrodengi" mga kalihokan. Reviews sa mga kustomer ug mga empleyado sa organisasyon, responsable sa isyu sa micro-pautang, kaayo kontrobersiyal.

Buhat tellers pagkuha kliyente sa mga buhatan sa MFI, gibanabana mga bisita sa unang dapit, ug dili sa kanunay sa positibo.

Operating teatro sa mga kompaniya: reviews uban sa usa ka "plus"

• Kustomer sama sa mga gagmay ug cozy nga kahimtang sa daghang mga departamento sa organisasyon.
• Regular nga bisita sa mga empleyado sa kompanya ang mga malipayon uban sa kinaiya ug kalidad sa mga serbisyo.

Ang mga indibidwal nga wala sa usa ka relasyon uban sa mga sungkod, ug ipahayag sa negatibong mga komento bahin sa mga panon sa "Bystrodengi".

Cash ug langyaw nga currency transaksyon: reviews sa "minus"

• Ang mga indibidwal nga magabuhat bangko operasyon foreign exchange, nagreklamo nga ingon sa usa ka resulta sa paglangaylangay ug pagkainutil sa sungkod operating room sa kinabig salapi gihimo kaayo dugay. Atol niini nga panahon, tungod sa mga kausaban sa rates baylo, kustomer mawad-an sa na dako nga kantidad sa salapi.
• Adunay mga kaso sa diha nga ang mga buhatan sa sungkod nagdumili sa pag-alagad sa mga kliyente sa ubos nga panan-awon, sa partikular, nalimot sa puntos sa balay.
• Ang mga indibidwal nga nagreklamo nga ang pag-alagad nga gidala sa kaayo nga hinay-hinay, tungod kay ang mga bangko dili igo nga mga trabahante diha sa mga opisina sa "Bystrodengi".
• Reviews entities motugot kanato sa pagtan-aw nga ang proseso sa pag-abli sa usa ka bank account sa organisasyon hugot nga tightened. Inay sa gisaad nga 1-2 ka adlaw, ang mga kustomer nga maghulat alang sa 3-4 ka adlaw o labaw pa.

MFI lending gikonsiderar nga usa ka prayoridad alang sa "Bystrodengi". Reviews borrowers (tinuod ug Kulang) paryente lending kaayo nagkasumpaki.

sa registration sa mga operasyon loan: gipirmahan reviews "plus"

• Ang dayag nga pagpahimulos sa organisasyon mao ang speed ug efficiency sa isyu sa credit.

• Kini wala magkinahanglan dokumento nga nagpamatuod sa resibo sa kita sa mga aplikante - Certificate 2-PIT.

• Sa panghitabo sa usa ka emergency nga sitwasyon, nga imong mahimo sa pagkontak sa mga panon sa sa pagpangayo alang sa mga termino sa pagbayad o sa pag-oktaba.

Pag-isyu sa credit: reviews uban sa "minus"

• Ang nag-unang ug ang labing mahinungdanon nga drawback niini nga pinansyal nga kompaniya sa - prohibitively hatag-as nga interes sa pautang.

• Kustomer kontento sa sa kamatuoran nga ang matang sa kontrata nga gihatag alang sa usa ka MFI makahimo sa pagsulod sa usa ka potensyal nga borrower nagpahisalaag ingon nga adunay gipakita nga adlaw, kay sa tinuig nga interes rate alang sa mga credit nga pundo.

• Paghimo sa mga loans nga gihimo sa mga empleyado "Bystrodengi" nga walay usa ka tukma nga pagtuki sa mga solvency sa access sa kanila mga indibidwal, uban sa mga resulta nga pautang gihimo sa mga tawo nga dili makahimo sa pagpalong sa utang (mga estudyante, ang mga inahan uban sa daghang mga anak). Unya kamo adunay sa pagbayad sa bili sa ilang mga paryente.

• MFI empleyado nga nalambigit sa isyu loans, ang mga borrowers nga dili sa kanunay nagtahu nga ang kontrata nga gihatag alang sa butang "Insurance", maylabot sa diin ang loan nga kantidad nga misaka sa sa kantidad sa balayranan nga gibayad sa mga kompaniya sa insurance.

Jobs "Bystrodengi"

Feedback gikan sa staff sa kompanya nabahin usab. Mga empleyado nga na retirado gikan sa organisasyon, ingon sa usa ka pagmando sa, ayaw makig-istorya mahitungod sa iyang buhat sa bisan unsa nga maayo. Kadtong og mga relasyon sa team, padayon nga sa ilang mga kalihokan, ug pagsulti mahitungod sa pagtrabaho sa mga kahimtang sa MFI uban sa kainit.

Uban sa ilhanan "plus":

• Mga empleyado mibayad kaayo takus, bug-os nga "puti" suhol.

• Eskedyul gitukod sa pagdumala, sa daghan nga mga empleyado sa kompanya nga giisip nga kaayo sayon.

• Pagbalhin sa suhol sa usa ka tukma sa panahon nga paagi, kalangay dili mahitabo. Adunay usa ka posibilidad sa pagtrabaho overtime alang sa double pagbayad.

• Batan-on nga mga tawo nga lang milabay sa banking propesyon, adunay usa ka higayon sa pagkuha sa usa ka maayo nga trabaho sa "Bystrodengi". Feedback gikan sungkod sa pagmatuod niini nga kamatuoran.

• Adunay mga oportunidad sa career alang sa mga empleyado nga gusto sa pag-ugmad. MFI management nagdasig sa aktibo ug takos nga batan-ong mga tawo.

• Alang sa mga empleyado 'Bystrodengi "gihan-ay sa daghang mga kalihokan nga motugot sa sa pagpahayag sa ilang mga kaugalingon ug sa na gigantihan alang niini (sa tanan nga mga matang sa mga sangka ug promosyon).

Uban sa ilhanan "minus":

• Ordinaryo nga mga empleyado dili nga may kalabutan ngadto sa mga kawani sa pagdumala, pagsalig kaayo gamay nga sosyal nga package.

• MFI empleyado dili mabayran sa gasto sa travel nakig-uban sa mga tudling sa pagbansay sa ubang mga siyudad (workshops ug seminars).

• Dali-dali nga sa trabaho sa MFIs kinahanglan sa paghimo sa lain-laing mga buluhaton, ug mahimong responsable sa usa ka matang sa mga dapit sa trabaho nga dili angay alang sa tanan nga mga tawo buot sa paghusay sa sa sa "Bystrodengi".

• Reviews sa padayon nga monitoring (paggamit sa video surveillance ug sa wiretapping) madungog gikan sa sungkod sa MFI kanunay.

• Sistematikong testing sa mga controller ug mga auditors, ingon man sa kapakyasan sa buhatan sa software mao ang kanunay nga makahimo bang walay kapuslanan sa tanan nga mga paningkamot sa sungkod - sila sagad gihikawan sa nakaangkon premiums.

• Dili ang tanan nga MFI mga sanga mao ang normal nga kahimtang sa trabaho: walay lawak alang sa kalingawan ug sa mga pagkaon, sungkod ang napugos sa paglimpyo sa lawak human sa trabaho.

• Ang kompaniya adunay usa ka higpit nga sinina code.

Kinatibuk-ang mga konklusyon sa panon sa "Bystrodengi"

Guest mga trabahante, nakadawat sa pautang ug uban pang mga MFI kliyente mosangpot ngadto sa mosunod nga konklusyon: ang organisasyon naghatag og daghang mga oportunidad alang sa tanan nga mga kategoriya sa mga kustomer ug mga empleyado. Sama sa bisan unsa nga operating nga kompanya, "Bystrodengi" Adunay mga supporters ug mga kaaway. Unsa nga matang sa relasyon ang pagpalambo og usa ka kliyente sa MFI niini - kini nag-agad diha kaniya.

Angay ba ko kontaka ang MFO "Bystrodengi"? Reviews sa regular kustomer ug staff sa organisasyon nagtugot bag-ong mga kustomer sa pagpili. Apan, ang katapusan nga desisyon nga gikuha direkta ngadto sa mga konsumedor sa pinansyal nga mga serbisyo.