Bayad alang sa kadaot

Bayad alang sa kadaot - kini obligasyon, nga ubos sa pipila ka kahimtang mahimong motungha diha sa mga sektor gidumala sa labor o sibil nga balaod.

Bayad alang sa danyos sa tort

Ang tanang butang nga dinhi nga may kalabutan sa usa ka kadaot sa kabtangan o nga tawo sa mga lungsoranon, kabtangan sa legal nga mga ahensiya. Ang usa ka tawo nga hinungdan sa kadaot, sa kadaghanan sa mga kaso, kinahanglan compensate kini sa bug-os. Exemption gikan sa pagbayad posible lamang kon ang nakasala nagpamatuod sa iyang inosente.

Bayad alang sa kadaot nga gipahinabo sa mga tawo nga wala pa nakaabot sa edad nga napulo ug upat ka, gidala sa gawas sa ilang mga ginikanan o sa ubang mga legal nga representante. Ang menor de edad nga may napulo ug upat ka tuig mahiagum sa kinatibuk-ang nataran, bisan pa niana, kon ang ilang kaugalingong nga kita sila, sa kadaot nga bayad sa mga ginikanan (mga magbalantay, ug uban pa).

Bayad alang sa danyos dili gikinahanglan kon kini gigamit sa mga kahimtang sa grabeng panginahanglan, sa kaso sa-sa-kaugalingon depensa , ug sa ingon sa.

Danyos mahimo nga nag-angkon gikan sa mga organisasyon, ingon man usab sa mga municipal ug bisan sa estado institusyon.

Sa panghitabo nga ang usa ka tawo nga harmed ingon sa usa ka resulta sa nga siya nawad-an sa iyang abilidad sa pagtrabaho, ang tawo hinungdan sa kadaot nga obligado sa compensate sa kantidad nga ang biktima nga nakaangkon, apan wala sa trabaho, ingon nga siya nga pagtratar. kini sa kasagaran moabut ug pagkawala sa ginansya. Unsa kini? Kini benepisyo materyal nga nga ang usa ka tawo nakadawat kon siya wala maunsa. Pananglitan, bahin sa pagkawala sa ginansya mahimong moingon nga ang taxi driver, kansang sakyanan nag-antus sa usa ka aksidente.

Ang eksaktong kantidad sa pagbayad mao ang kanunay nga lisud nga sa pagtino. Sa kadaghanan sa mga kaso nga kini mao ang gikinahanglan nga sa modangop sa partikular nga mga ahente. Kini naglakip sa usa ka independenteng pagsusi sa kadaot. Sa iyang proseso sa usa ka detalyado nga report ingon man ang mga utlanan sa bayad gibanabana. Kalibrasyon ang gihimo sa espesyal nga mga organisasyon.

miingon nga ang CC mahitungod sa moral nga mga kapeligrohan. Kini nga konsepto mao ang piho nga ug sa kaayo abstract. Unsay ipasabot sa moral nga kadaot? Labing kasagaran, ang mao nga-gitawag nga mental ug moral nga pag-antos. Posible non-salapiong abot kadaot sa usa ka aksidente, insulto, ug sa ingon sa. Kini mao ang lisud nga sa pagpamatuod sa, apan anam-anam nga mga tawo makabenepisyo nga may kalabutan sa mga butang.

Matang sa mga dili-salapiong abot kadaot - salapi.

Unsa ang balaod sa labor

TC regulate bayad alang sa kadaot nga gipahinabo sa kanila sa regulated legal nga relasyon. Financial liability sa bisan unsa nga party mahitabo lamang kon ang maong insidente base sa misconduct. Timan-i nga adunay mga eksepsiyon: sila gihatag TC. Obligasyon sa compensate alang sa kadaot sa amo ug ang empleyado mao ang mga lain-laing mga.

sumala sa atong mga balaod amo ang kinahanglan compensate ang empleyado nga ang iyang sweldo, nga siya sa pagdawat sa maong kalihukan nga ang insidente dili mahitabo. Usab, amo ang obligado sa pagbayad, ug bayad alang sa kadaot sa kabtangan.

Non-salapiong abot kadaot usab sa mahimo. Kini mao, sama sa kaso sa ibabaw, usab nga gibayad sa cash.

Workers tambong og bayad lamang sa direkta nga kadaot. Sa kini nga kaso, bisan sa mga nga nawad-an sa kinitaan sa nga kami dili makaadto. Sa mga utlanan sa liability nga mga trabahante, gihatag pinaagi sa balaod.

Kini kinahanglan nga nakita nga ang mga balaod sa atong nasud mao ang mas maayo pa kay sa imong hunahuna. Usa ka korte makapuli alang sa hapit bisan unsa nga kadaot. Daghang mga tawo ang wala makasabut o sa yano dili mosalig sa hustisya. Paghimo og usa ka pag-angkon ug dad-a kini diin kamo gusto - dili kaayo lisud. Oo, sa pagsulay - kini dili sa ingon makalingaw, apan aron ihingusog ang ilang mga katungod kinahanglan kanunay ug sa tanang dapit. Nasinati sa mga tawo ug sa moabut.