Ang organisasyon sa labor sa pagpanalipod: sa pagpanalipod sa kinabuhi ug sa panglawas nga sistema

Ubos sa Occupational Safety and Health System nakasabut sa panglawas ug sa kinabuhi sa tawo sa panahon sa iyang pagtrabaho sa kinabuhi. Kini nga sistema naglangkob sa organisasyon, technical, legal, socio-ekonomikanhon, medical ug uban pang mga lakang aron sa pagsiguro sa kaluwasan sa mga empleyado. Organization sa mga occupational safety ang regulated pinaagi sa balaod, mao nga ang amo ang gikinahanglan sa matag trabahoan sa paghimo sa angay nga legal ug regulatory mga buhat sa mga kahimtang sa pagtrabaho.

Sa kinatibuk-an, ang organisasyon sa mga occupational safety sa panon nagtinguha sa pagpamenos occupational mga sakit, mga samad, ingon man usab sa pagpanalipod sa sosyal nga alang sa mga tawo nga nag-antus diha sa trabahoan. Kini nga mga tumong nga makab-ot naglihok Osh management system nga naglangkob sa pipila ka mga serbisyo. Sila mao ang mga panudlo sa labor sa pagpanalipod sa, monitor sa ilang pagpatuman, ug gitumong sa piho nga mga isyu nga may kalabutan sa niini nga sector.

Dugang pa, sa sulod sa gambalay sa mga may kalabutan nga mga departamento sa pagpalambo ug pagpatuman sa mga lakang nga nagtumong sa pagpalambo sa kasamtangan nga ang-ang sungkod sa kahibalo (alang sa panig-ingnan, briefing sa labor sa pagpanalipod sa, lakip na sa mga lagda sa panggawi, diha sa trabahoan ug sa tibuok teritoryo sa negosyo sa, mga buhat mga lagda, ug uban pa .c.).

Multi-dimensional nga kahulugan sa occupational safety ug panglawas konsepto naghisgot sa iyang mga internal nga komplikado. Kini gibase sa ug sa kaluwasan ug occupational health, nga paghimo kamalaumon nga mga kondisyon alang sa workflow, apan dili lamang ang mga sangkap niini. Ang husto nga organisasyon sa labor sa pagpanalipod nagpasabot ug sa tukma sa panahon nga pasiuna sa bag-o nga mga teknolohiya, mechanization ug automation sa produksyon; pagsiguro sa tukma nga kahimtang sa tanan nga mga makinarya, ekipo, building ug istruktura; elimination sa mga hinungdan nga mahimong mosangpot sa mga aksidente.

Bisan unsa nga matang sa mga kalihokan nga moapil diha sa mga kompanya, sa atubangan sa labing menos usa ka labor agreement uban sa labor pagpanalipod sa inibut nga sa nga organisahon mga panudlo sa kaluwasan alang sa tanan nga mga empleyado. Ang mga kompaniya nga trading, ingon man sa manufacturing nga mga tanom, alang sa matag posisyon sa iyang mga lagda sa labor, mao nga tigbaligya, mga magbalantay sa pultahan, warehousemen ug uban pang mga sungkod gibansay (gisundan sa mga pagsulay sa kahibalo). Labor pagpanalipod sa sa trade dili gawas, tungod kay dinhi usab adunay mga nuances ug mga hinungdan sa produksyon, nga adversely makaapekto sa abilidad sa pagtrabaho ug sa panglawas sa mga mamumuo.

Ang nag-unang katalagman sa mga nagtrabaho nga tawo mao ang usa ka sakit o sa kadaot nga mahimo sa pagpugong kaniya gikan sa pagbaligya sa ilang paghago sa gahum alang sa usa ka samtang. Apan nakuha sa produksyon sa kadaot sa maong usa ka socio-economic nga kinaiya, nga nagtugot kaninyo sa compensate alang niini nga kalisud bayad. Kini nahimong posible pasalamat ngadto sa estado regulasyon sa labor relations, ug sa pagtunga sa mga labor panalipod. Kini mao ang organisasyon sa gambalay, sa iyang komplikado, nga naglangkob sa legal, katilingban ug ekonomiya aspeto, naghatag sa usa ka himsog ug luwas nga palibot, nga mao ang usa ka konstitusyonal nga katungod alang sa tanan. Busa, pagkuha sa usa ka trabaho, sa ubang mga kaso mao ang gikinahanglan nga mahimong interesado sa unsa ang organisasyon sa labor nga panalipod sa negosyo sa.