10 labing bililhon nga mga kahanas sa trabaho nga gikinahanglan sa 2020

2020 - matahom nga ug mga kalaki sa numero, dili kini? Apan, petsa niini nga dili halayo. Mga siyentipiko pagtagna sa kaugmaon sa Institute gikan sa, unsa ang trabaho kahanas mahimong sa umaabot sa labing popular. Kini nga impormasyon mahimong mapuslanon alang sa leavers sa eskwelahan ug sa ilang mga ginikanan. Kini adunay 5 ka tuig aron sa paghimo sa husto nga pagpili diha sa pabor sa usa o sa lain unibersidad.

I-asdang reservation nga kini dili atong topiko nga focus sa paspas nga pagpalambo sa IT-komunikasyon o sa pagdumala, nga gihisgutan mao ang mahitungod sa nag-unang mga kahanas. Ang mga pagtuon nga gihimo sa ibabaw sa mga basehan sa usa ka pagtuki sa kasamtangan nga uso sa labor market.

kinaiya dagan

Sa pagsugod kita moadto sa duol nga umaabot sa hilisgutan sa sa giplanong edad sa pagretiro. Kini mao ang walay tinago nga kadaghanan sa mga trabahante karon, trabahante sa intelektuwal nga kahimtang, dili maikagon sa pagtapos sa iyang career human sa pagkab-ot sa opisyal nga edad sa pagretiro. Buhat - kini mao ang daghan ang moadto pag-atubang sa ingon nga taas nga kutob sa ilang mahimo.

Ingon sa gipakita sa uso niini? Uban sa abut sa kinatibuk-ang gitas-on sa pag-alagad sa mga propesyonal kinahanglan padayon nga pagbansay, dugang nga pagbansay ug batid sa mga bag-ong kahanas. Bahin niini, ang paglaom sa career pag-uswag diha sa mga naandan nga diwa mahimong kuwestiyonable.

Automation trabaho ug mauswagong sa intelihenteng mga sistema

Nagkadaghan masubay pagsalig sa tawo sa ibabaw sa impormasyon nga teknolohiya. Daghan ang rutina nga mga buluhaton nga kaniadto gihimo sa kamut sa mga tawo karon sa pagbuhat sa computational mekanismo sa segundo. Kini mopayano sa workflow, Apan, modala ngadto sa usa ka pagkunhod sa mga numero sungkod. Nga awaaw ang ilis sa tawo gikan sa trabahoan, ug sa pagpadayon sa niini nga trend motubo paspas.

globalisasyon

Bag-ohay lang, mekanikal nga buhat mao ang kaylap nga gitugotan sa labing menos naugmad nga mga nasod. Ang termino nga "globalisasyon" sa pipila ka dekada. Sa petsa, Apan, trend kini na-abot sa iyang peak, ug human sa usa ka samtang adunay usa ka tinulo sa rates niini. Wala madugay, ang mga tawo nga mas motan-aw alang sa mga kontraktor ug sa negosyo orkestra sa ubang mga nasud. Ug kon karon kining kooperasyon komplikado sa atubangan sa pinulongan babag ug mga pagdili sa gobyerno, unya sa umaabot, sa papel sa niini nga mga babag nga pagkunhod sa kamahinungdanon.

Busa unsa ang kahanas mahimong importante kaayo alang sa trabaho sa 5 ka tuig?

Pagsabut sa kahulogan sa mga simbolo

Ang makina nga makahimo sa pagproseso sa mga impormasyon nga wala pagsabot sa mas lawom nga kahulugan ug subscript. Ang mga tawo sa dapit niini nga adunay usa ka dako nga bentaha. Sa sa duol nga umaabot ang usa ka tawo moabut sa handy kahanas mao ang talagsaon nga panghunahuna, nga makahimo sa paghimo sa bug-os nga talagsaon nga mga ideya. Mao nga ang paglalang sa artipisyal nga intelligence daw sa unahan kamatuoran.

mapaigoigoon panghunahuna

Ang laing kahanas nga dili ulipon ngadto sa makina, usab mangayo. Kon ang usa ka tawo makahimo sa pagdumala sa dagan sa iyang panghunahuna sa unahan sa set trajectory - kini dili mao ang bili, ingon sa empleyado. Ang usa ka tawo nga nahibalo kon sa unsang paagi sa paghunahuna sa usa ka kritikal nga non-standard nga mga sitwasyon, sa kanunay makakaplag ug usa ka dapit.

sosyal nga mga kahanas

Ubos niini nga entry nagtumong sa interpersonal komunikasyon alang sa kaayohan sa ilang mga kompaniya. Maayong mga empleyado mao ang importante nga makabenepisyo gikan sa dialogue, mobati sa mood sa mga sumasalmot, ug kon mahimo, ipadala ang ilang mga pangandoy sa husto nga direksyon. Ang mga tawo uban sa sosyal nga mga kahanas salabutan, negosasyon maayo. Alang kanila, kini dili lisud nga panahon sa reaksiyon sa emosyon, ug kon gikinahanglan adjust sa gikahinabi. Kini mao ang importante nga adunay kahibalo sa lawas pinulongan sa pagbasa sa mga kaaway 'lihok, sa paggamit niini nga mga kahanas aron sa pagdani sa mga tawo sa pagsagop sa gikinahanglan nga mga desisyon.

Ang abilidad sa filter sa impormasyon

Sulundon nga empleyado mao ang importante nga makahimo sa sagukom sa imong kahimatngon sa gikinahanglan nga impormasyon, sa pagpangita kaniya diha sa kinatibuk-ang sapa. Modernong impormasyon block ra kaayo clogged uban sa wala kinahanglana nga nuances, ug sa pagpangita sa usa ka dagum sa usa ka nagtipun-og nga dagami - usa ka buluhaton nga pagdumala sa lamang sa usa ka nabansay sa hunahuna.

Usab, ang mga tawo karon kinahanglan sa pag-focus sa pag-angkon sa mga kahanas sama sa:

• Ang abilidad sa pagpakigkomunikar sa partners sa negosyo, sa walay pagtagad sa ilang mga kultural nga kinaiya. Kini naglakip sa pagtuon sa mentalidad sa mga tawo sa ubang mga nasud.
• abilidad sa pag-compress sa dakong kantidad sa impormasyon, nga gipasundayag sa labing importante nga butang.
• Ang kalamboan sa sulod impormasyon sa pagkontrolar sa mga tinguha sa mga consumer.
• Dili limitado kahanas specialization, nga usa ka multi-specialist.
• Development sa design panghunahuna.
• Abilidad sa pagtrabaho layo, malampuson nga nagtrabaho sa usa ka virtual team.