Unsa nga mga dokumento ang gikinahanglan alang sa labor exchange? Tabangi ang alang sa labor exchange. Nga magparehistro sa Labor Exchange

Russia, sama sa hapit tanan nga mga nasud sa kalibutan karon nagpuyo sa usa ka merkado ekonomiya sa sa kasamtangan nga libre nga trabaho sa mga baruganan. Ang krisis sa ekonomiya nga miresulta sa elimination sa daghang dili-mapuslanon o pagkawala-sa paghimo og mga industriya ug mga negosyo, dugang nga ang kal-ang tali sa labor suplay ug sa panginahanglan. Ang mga problema sa labor market mao ang labi na may kalabutan sa karon. Sa iyang sistema, regulasyon sa labor market adunay usa ka espesyal nga dapit, pagpanalipod sa mga interes sa labing huyang nga mga sakop sa katilingban - mga walay trabaho.

Ang kasaysayan sa panghitabo sa Labor Exchange

Ang una sa maong institusyon sa Russia gilalang sa diha nga ang konseho sa siyudad sa mga kinadak-ang industriyal nga mga siyudad sa unang bahin sa ikakaluhaan ka siglo sa pag-organisar sa mga aktibo nga paglalin sa populasyon sa sa mga panghitabo sa dako nga-scale pagtukod. Kay sa panig-ingnan, sa pagpandong sa mga track ug sa sunod-sunod nga pagtukod sa Abd Bridge sa 1893-1896 tuig gihatag pagsaka sa bag-ong mga pinuy-anan ug maingon resettlement kalihukan nga nagpuyo sa palibot nga mga baryo sa mga mag-uuma, pag-abot sa talan-awon sa dako nga mga numero. Ang maong paglalin hinungdan sa usa ka daghan sa mga problema sa trabaho ug panginabuhian. Aron sa pagtubag niini nga mga isyu, paglalang sa unang resettlement puntos, unya - sa mga tuig 1915-1917 - labor panagsukliay sa usa ka managsama nga footing.

Sa post-rebolusyonaryong Russia ang problema sa labor ug trabaho giisip sa gobyerno nga ingon sa usa sa mga labing importante nga mga buluhaton nga nagkinahanglan og diha-diha nga mga solusyon. Ingon sa usa ka resulta, ang mga tawo sa Commissariat sa Labor natukod uban sa usa ka halapad nga network sa mga lokal nga awtoridad, nga gidisenyo sa pagkontrolar sa merkado ug sa nagtrabaho nga mga kondisyon, mapadali ang resolusyon sa panagbangi tali sa mga mamumuo ug sa mga employers aron sa pagdala sa statistics pinaagi sa pagmugna centers sa trabaho, susama sa modernong mga sentro sa trabaho. Apan, sa Oktubre 1930 sa labor exchange sa Soviet Union mawagtang ang desisyon sa mga tawo ni Commissariat sa Labor sa kalambigitan uban sa usa ka tanyag sa hilabihan gayud nga panginahanglan alang sa labor.

Ang pagkahugno sa Soviet Union ug modernong Russia paglingkod sa merkado gipangayo sa usa ka lain-laing mga pamaagi sa pagpanalipod sa mga katungod sa mga lungsoranon ang nawad-an sa ilang mga trabaho, ug kini gipakamatarung pagsagop sa balaod "Sa trabaho sa Russian Federation" sa Abril 1991, ang nag-unang katuyoan sa nga mao ang sa pagkontrolar sa mga sentro sa panarbaho sa kalihokan ug paghatag og tabang search trabaho. Busa, nagpaila mga pamaagi ug ang listahan sa mga dokumento nga gikinahanglan nga magparehistro sa labor exchange.

Aron assign walay trabaho status?

Pagkumpirma sa kahimtang niini nga mao ang sa magparehistro sa buhatan sa trabaho dili sa ulahi kay sa 11 ka adlaw gikan sa petsa sa pagsumiter sa documentary nga ebidensiya sa temporaryo nga pagkadili-aktibo. Giila ingon nga walay trabaho:

• nga may usa ka nagtrabaho edad;

• sa usa ka kakulang sa trabaho ug kinitaan;

• narehistro sa pag-alagad trabaho alang sa job search;

• nga anaa sa pagpangita sa buhat ug makahimo sa pagsugod niini.

Kinsay dili mahimong giisip walay trabaho?

Adunay pipila ka mga kategoriya sa mga tawo, nga sa paghimo sa labor exchange dili posible alang sa mosunod nga mga rason:

• wala-ot sa 16 ka mga tuig sa edad;

• mga retirado nga sa edad, mga tuig sa pag-alagad, lakip na ang sayo nga pagtudlo;

• sa panahon sa 10-adlaw nga panahon gikan sa panahon nga ang trabaho Registration Center gibiyaan sa duha ka proposals permanente o temporaryo nga trabaho;

• atol sa termino 10-adlaw gikan sa petsa sa pagrehistro sa kaniadto nagtrabaho ug dili nga may usa ka propesyon gibiyaan sa duha ka gisugyot nga mga kapilian alang sa pagbansay o buhat;

• gisumiter ang mga dokumento alang sa registration, naglakip kasaligan nga impormasyon;

• atol sa termino 10-adlaw gikan sa petsa sa registration nga walay usa ka balido nga rason napakyas sa pagpakita sa sa sa inspektor sa Center sa familiarize sa ilang kaugalingon uban sa mga anaa bakante.

Dokumento alang sa registration

Nga magparehistro sa kahimtang sa usa ka walay trabaho nga tawo kinahanglan gayud nga mosumiter dokumento ngadto sa Labor Exchange:

• pasaporte;

• buhat basahon o sa iyang doble;

• usa ka dokumento mahitungod sa kasamtangan nga edukasyon, nga gisuportahan sa propesyonal nga kwalipikasyon - diploma, certificate, diploma, ug uban pa.;

• certificate gikan sa employer gikan sa katapusan nga trabaho sa mga average binulan nga sweldo alang sa 3 ka bulan.

Ilabi na sa probisyon sa mga dokumento sa lain-laing mga kategoriya sa mga aplikante

Adunay pipila ka mga pagdugang ngadto sa listahan sa mga gikinahanglan alang sa mga dokumento registration:

• aplikante nga dismiss gikan sa internal kalihokan o pag-alagad sa militar, kinahanglan ihalad sa usa ka militar nga ID card ug usa ka kinuha gikan sa han-ay sa pakigbulag;

• mga sakop sa organisasyon (founders) kinahanglan nga gisumiter sa liquidate ang kompanya o atras gikan sa mga tag-iya, ingon man sa usa ka kumpirmasyon sa kausaban sa kahimtang sa mga panon sa gikan sa IRS ug Rosreestra;

• suweldado SP - nga gipirmahan sa duha ka partido sa kontrata sa trabaho uban sa kumpirmasyon sa pagbayad sa insurance premiums sa mga dili-badyet nga pundo;

• nationals sa ubang mga nasud - sa usa ka pinuy-anan permit;

• enroll sa gabii o sa extramural pagsumiter sa usa ka certificate sa institusyon sa edukasyon, ang updated kaduha sa usa ka tuig;

• IDPs gikinahanglan aron sa pagmatuod sa iyang mga kahimtang ingon nga ang mga presentasyon sa mga katugbang nga kalig-unan gikan sa registration sa mga dapit sa pinuy-anan.

Kon ang aplikante ang nagtan-aw sa usa ka trabaho sa unang higayon, ang mga dokumento nga gikinahanglan alang sa pagbinayloay labor limitado ngadto sa usa ka pasaporte ug pamatuod sa edukasyon.

Pribilehiyo citizens, gibutang-sa sungkod

Paghukom kon unsa nga mga dokumento nga gikinahanglan alang sa mga pagbinayloay labor, pagtagad sa mga aplikante, gipapauli tungod sa ekstra. Register sulod sa 14 ka adlaw gikan sa petsa sa dismiss, sila adunay katungod sa pagdawat sa severance pay gikan sa iyang kanhi amo sa kantidad nga usa o duha ka mga binulan nga suhol kon sa panahon sa termino 10-adlaw gikan sa petsa sa registration sa trabaho nga wala nahitabo. Ang kalainan sa pagbayad sa kinaiyahan niini nga tungod sa palisiya sa kompaniya sa miaging amo. Usahay mga organisasyon gibutang insentibo nga gisagop sa Collective Agreement redundancies ug, ubos sa tukma sa panahon nga registration sa, sa paghimo sa pagbayad sa dugang nga severance pay sa kantidad sa duha ka average binulan nga sweldo sa baylo nga sa usa ka.

Tabangi ang alang sa Labor Exchange

Sa pag-analisar sa mao nga panahon, unsa ang mga dokumento nga gikinahanglan alang sa mga pagbinayloay buhat, kini imposible nga dili makita ang espesyal nga papel sa pangutana diha sa gidak-on sa average wage. Sa lain-laing mga rehiyon sa Russia, ang maong mga sertipiko nga gidala sa gawas sa lain-laing mga mga porma. Usahay serbisyo sa trabaho datong mga espesyal nga matang sa dokumento niini. Kini mao ang Busa advisable nga mokonsulta sa koleksyon sa mga dokumento nga mga dokumento gikinahanglan alang sa mga panagsukliay labor, sa partikular, sa dagway sa certificate niini, ug, kon ang maong usa ka matang mao ang usa ka kinahanglanon alang sa pagdawat sa mga dokumento, mohangyo niini ug sa paghatag sa amo nga gikinahanglan.

ang kantidad sa mga benepisyo

Ang labing pagsunog isyu alang sa kawalay trabaho dili lamang usa ka oportunidad nga magparehistro sa labor exchange, apan usab ang gidak-on sa mga benepisyo nga gibayad.

Ang panahon ug ang pagbayad sa kantidad grant sanglit natagal base sa working kasinatian sa mga aplikante, ang mga rason alang sa iyang dismissal ug sa miaging pagbuhat kahimtang sa. Statutory allowance sa:

• 75% sa kinitaan gidak-on bungat sa certificate gibayad unang 3 ka bulan;

• 60% - sunod nga 4 ka bulan;

• 45% - ang nabilin nga mga bulan, sa walay hilabihan gayud sa maximum nga lebel (4,900 ruble) ug dili ubos pa kay sa minimum nga kantidad sa allowance (850 ruble). Nga gitukod sa Gobyerno sa Russian Federation sa minimum ug maximum gidak-on sa grants nga gigamit sa 2010 ug sa ingon nga layo dili subject sa indexation.

Mga aplikante alang sa unang higayon jobseekers dismiss alang sa sad lihok ug walay pulos nga alang sa usa ka hataas nga panahon, mibayad sa minimum allowance.

ang panahon sa kaayohan mao ang 12 ka bulan. Sa diha nga kini mao ang imposible sa pagkuha sa usa ka trabaho sa panahon sa panahon nga ang aplikante adunay katungod sa pag-extend sa termino search uban sa pinansyal nga suporta gikan sa mga serbisyo sa trabaho. Ang maximum nga panahon benepisyo pagbayad dili molabaw sa 24 ka bulan.

Siyempre, ang pagkawala sa usa ka trabaho - ang usa ka lisud nga higayon sa akong kinabuhi, apan kini mahimo usab nga mahimo nga usa ka kausaban. Sa higayon nga ikaw nahibalo nga dokumento nga gikinahanglan alang sa mga pagbinayloay labor, pagpresentar kanila ug pagpirma sa, nga kamo dili maglihok, kita kinahanglan gayud nga moadto sa dugang, sa pagpangita sa usa ka bag-o nga reserves. mahimo kamo pinaagi sa retraining o magsugod sa ilang kaugalingong negosyo, sa pagbuhat sa labor exchange sa tanan nga mga kahimtang.