Ehemplo sa propesyonal nga panagbangi ug sa ilang resolusyon. Matang sa propesyonal nga mga panagbangi

Social siyensiya nagtudlo nga ang tanan nga sosyal nga relasyon sa naglakip sa panagbangi. Busa ang kalibutan: nga ang mga Russian nga atabay, ang German nga kamatayon. Sa basehan sa usa ka mismatch sa mga gilauman, mga tumong ug mga interes sa disagreement ug panagbangi. Sa unsa nga paagi aron sa pagkuha gikan sa maong mga kahimtang uban sa dyutay pagkawala? Kanunay sa usa ka panagbangi mao ang dili maayo? Sulayi sa pagsabut pinaagi sa pagtuon sa mga ehemplo sa propesyonal nga panagbangi: ang sosyal nga mga pagtuon adunay usa ka bug-os nga industriya sa niini nga hilisgutan.

Diin ang mga panagbangi nagsugod ug ang labaw nga gihulagway?

Science naghubit sa panagbangi sama sa usa ka mismatch sa mga motibo, mga tumong, mga gilauman. kontradiksyon Kini nga gipakita dili lamang sa gawas, apan usab sa sulod sa tagsa-tagsa. Panagbangi sa kanunay nagpasabot sa presensya sa duha ka o labaw pa sa mga nagkalainlaing panglantaw.

Emosyonal, ang panagbangi gihulagway pinaagi stress, tension, kahasol, bisan sa ang-ang sa 5 mga pagbati. Ang malungtarong panagbangi mahimong laygay, hinungdan emosyon mga sakit sa usa ka personal nga ang-ang o sa usa ka negatibo nga grupo proseso sa katilingban, sama sa pagkahugno sa team, nawad-an sa produksyon, welga.

Mahimo nga giila ug mas sosyal nga panagbangi: kanunay nga panig-ingnan sa propesyonal nga mga panagbangi sa katilingban. Kini mao ang mga panagbangi bantog nga klase (sa Europa) o caste (India).

Kita dili karon adunay bisan unsa nga mga propesyonal nga mga panag-away: mga panig-ingnan gikan sa kasaysayan-an niini nga sa gawas. Pananglitan, XIX siglo mao ang dato sa nadiskobrehan ug ang usa sa mga inventors nga giila diha-diha dayon? Supak sa publiko nga opinyon diha sa tanan nga mga pioneer didto.

Nga siyensiya panagbangi sa pagtuon

Mga panagbangi sa interes nagtuon sa usa ka matang sa sosyal nga siyensiya ug humanities, depende sa ang-ang ug sa hinungdan sa mga panagbangi. Kini nga mga industriya naglakip sa:

• sosyolohiya;
• panagbangi;
• social science;
• Social Studies;
• psychology;
• management;
• sa politika siyensiya, ug uban pa.

Daghang mga siyensiya pagtuon sa panagbangi gikan sa nagkalain-laing mga kilid, ug alang sa unsa?

Ba ako nga kinahanglan nga magtuon sa mga panagbangi?

"Kinsa nagpasidaan - nga sangkap sa hinagiban," - nag-ingon ang sanglitanan. Mao nga ang kahibalo sa panagbangi sama sa usa ka panghitabo nga mahimo sa hilabihan gayud sa pagtabang sa dili lamang sa managers, kondili usab sa bisan kinsa nga tawo.

Intrapersonal panagbangi sa labing menos makausa sa matag batid nga; Ang uban tingali makahinumdom sa mga panig-ingnan sa propesyonal nga mga panagbangi, ang maong controller dili lang sa makiglalis uban sa usa ka stowaway, "rabbits" ug fininspektoru - defaulters.

Kay nahibalo kon sa unsang paagi sa paglikay o pagpakunhod sa mga kalainan, sa unsa nga paagi aron sa pagkuha gikan sa kahimtang sa panagbangi, nga kamo mahimo sa pagluwas sa usa ka daghan sa enerhiya, panahon ug ubang mga kapanguhaan. Usa ka siyensiya sa kasamtangan nga Gipasabut panagbangi sumala sa lain-laing mga criteria.

Matang sa panagbangi ug sa ilang mga klasipikasyon

Sumala sa labing komon nga mga panagbangi nga hiyas mahimong bahinon ngadto sa internal ug external nga: ang unang nakig-uban sa katilingban, sa palibot, ang ikaduha mahitabo sa sulod nga personalidad arena.

Sa grupo sa mga sosyal nga mga panagbangi sa pagtindog sa gawas performance kalainan sa taliwala kanila ang mahimong gihubit sa pipila ka mga matang sa mga kontradiksyon:

• panagbangi Labor. Sila konektado sa trabaho nga relasyon sa tanan nga mga pagpakita niini ug masulbad nag-una pinaagi sa balaod.
• Organisasyonal nga mga panagbangi. Gipahayag sa dili angay nga kinaiya o mga kahimtang sa tagsa-tagsa nga mga empleyado o mga grupo sa gidawat mga kostumbre sa trabahoan ug sa corporate nga mga sumbanan.
• Interpersonal panagbangi. Sa walay pagtagad sa sa gawas nga mga matang sa ekspresyon, ang maong mga kalainan sa basehan nga adunay personal nga motibo.
• Professional mga panagbangi. Sila mao ang mga bahin sa mga core sa negosyo, ug sa unsa nga paagi sa pag-ibutang ang diwa sa usa ka partikular nga propesyon.

Nagkadaghan, adunay mga propesyonal nga panagbangi: mga panig-ingnan gikan sa kasaysayan makasulti kanato mahitungod sa pag-ayo-nga nailhan abogado Kony, kansang buhat maoy bug-os sa mga panagbangi.

Sa unsa nga paagi sa pagbuhat sa labor ug sa propesyonal nga mga panagbangi?

Dili nga naglibog panagbangi sa labor ug propesyonal: sila sa komon mao nga mahitabo sila sa kapatagan sa negosyo. Labor panagbangi nagpasabot nang daan sa paglungtad sa usa ka kontrata sa trabaho, sa pagtahod nga may mga kontradiksyon, sama sa mga punoan sa nakahukom sa pag-usab sa mga operating mode, ug ang specialist dili gusto sa pagbalhin ngadto sa usa ka bag-o nga eskedyul. Ang laing kapilian, sa diha nga ang kolektibong agreement ang empleyado katungod sa pinansyal nga tabang, apan amo ang nagdumili sa pagbayad niini. Sa maong mga kaso, ang mga empleyado aron magamit sa sa committee labor dispute o sa sawang, ingon sa kasingkasing sa panaglalis mao ang usa ka paglapas sa malig-on lagda.

Professional panagbangi dili nalambigit sa usa ka piho nga dapit sa trabaho o employer, ug pinaagi sa sa mga kauban sa sa mao gihapon nga propesyon. Usa ka panig-ingnan mao ang buhat sa mga magtutudlo, nga puno sa panagsumpaki uban sa mga estudyante, sa ilang mga ginikanan, kini gitan-aw diha sa daan. Ang kahimtang mahimong lain-laing mga: ang nakiglantugi resulta sa sa kontrol, pagsusi, pagkatukma sa mga dokumento, mga kinahanglanon eligibility. Kon ang magtutudlo sa pag-usab mga trabaho, kini mao ang dili tingali nga ang maong usa ka pamaagi nga iapil gikan sa ilang mga mga sitwasyon kalihokan panagbangi, tungod kay sila sa pagpanunod diha sa propesyon.

Mga Kabingkilan sa propesyonal nga buhat

Ingon sa usa ka pagmando sa, profkonflikty dili mao ang resulta sa malisyosong mga buhat, ug mao ang usa ka natural nga bahin sa kinauyokan sa negosyo. Ang maong mga panagbangi motungha sa diha nga ang usa ka tawo magsugod sa paghimo sa iyang espesyal nga operasyon.

Adunay mga iladong panagbangi-propesyon sama sa usa ka abogado, ang supervisor o sa buhis inspector. Kini mao ang lisud nga sa paghanduraw sa usa ka abogado nga miuyon uban sa tanan o superbisor, cute nagpahiyom pinaagi sa agi free-riders. Fininspektorov kaayo nga pipila lang ka tawo ang gugma, Apan, sila gikinahanglan sa pagtrabaho ug paghatag sa gikinahanglan nga pasundayag, ingon nga mao ang naandan sa mga domestic nga sistema.

Professional kahimtang panagbangi nagkinahanglan og usa ka espesyal nga kapit-os ug piho nga personalidad bodega. Mahimo ba sa usa ka impressionable ug emosyonal nga usa ka tawo sa pagpili sa usa ka propesyon, pagpatuman sa balaod nga mga opisyal, alang sa panig-ingnan? Lagmit, kini mao ang kanunay nga posible nga sa pagpili ug bisan sa niini nga diwa - nga mao ang pangutana.

Kini gituohan nga bisan sa yugto sa pagpili sa usa ka propesyon mga aplikante nga makasabut sa kinaiya sa iyang mga umaabot nga mga kalihokan. Sa pagkatinuod, kini turns sa dili sa ingon, ug may usa ka panagbangi sa buhat sa pinili nga mga batan-on nga makaamgo sa daghang mga tuig sa ulahi, diha sa buhat.

Ang matang sa kinaiya sa usa ka kahimtang sa panagbangi

Social siyensiya sa siyensiya sa proseso sa research giila sa usa ka gidaghanon sa mga standard pamatasan nga mga pamaagi sa mga sitwasyon panagbangi:

• Indigay. Karon sa usa sa mga labing popular nga paagi nga dili makiangayon nga gitukod sa ranggo sa katilingban aprobahan. Ang pagsulay sa pagpaila sa maong usa ka sistema sa school curriculum dili paghupot sa tubig, tungod kay sa diwa, kini nga modelo gibase sa usa ka gahum sa pagsugat sa ilang kaugalingong interes sa detriment sa uban.
• Device, nindot vualiruemoe ang termino nga "adaptation". Usa sa labing komon nga mga kinaiya sa dako nga korporasyon, sa usa ka kinatibuk-an nga pagpahamtang sa mga sukdanan sa corporate kultura, sa walay pagtagad sa mga kahimtang sa usa ka empleyado. Kini ang gipahayag sa usa ka walay tumong nga halad sa ilang mga interes tungod sa usa.
• Pagkompromiso. Naglihok sa ibabaw sa baruganan "kanimo o kanako". pamaagi Kini nga pagtibhang sa mga interes sa tanan nga mga partido ug dili mohatag sa bug-os nga katagbawan sa bisan unsa sa kanila.
• Paglikay - usa ka modelo alang sa tapulan ug mabinantayon. Sa niini nga matang sa kinaiya ingon sa mga hilisgutan moadto gikan sa pakig-uban sa uban, ug pinaagi sa pagpaningkamot alang sa personal nga mga tumong - sa usa ka matang sa pseudoscientific "kawalay-pagtagad".
• Cooperation. Kini daw nga ang bugtong mapuslanong paagi. Kini mao ang usa ka ikatulo nga kapilian, nga magtigum ang mga interes sa tanang partido nga nalambigit. Ang maong output nagabuhat supak sa usa ka tinubdan sa kalamboan.

matang profkonfliktov

Sa niining kategoryaha, nga imong mahimo sa highlight sa mga kontradiksyon nga motungha grupo sumala sa mga nagkalain-laing criteria:

• uma Kalihokan: legal, pag-alagad sa sector, medisina, sa publiko nga administrasyon ug sa uban pang mga sektor;
• Load focus: pisikal (kakapoy, taas nga adlaw) ug moral (lisud nga mga desisyon, responsibilidad alang sa uban, napugos paglapas sa sa ubang mga tawo mga limitasyon ug sa uban);
• sa kinaiya sa sa sinugdanan: natural nga (sa diha nga ang usa ka doktor nga adunay sa hinungdan sa kasakit ngadto sa pasyente, nga naghimo sa pag-ayo shot) ug artipisyal nga (nga may kalabutan sa mga gasto sa sistema sa estado, sa diha nga ang estado inspektor, sa walay pagpanghibalo, nga adunay pag-atubang sa wala kinahanglana nga burukratikong koleksyon sa mga dokumento).

Dugang pa pagtuki makatabang sa pag-ila ug sa ubang mga matang sa propesyonal nga mga panagbangi, apan ang mga criteria sila mahimong lain-laing mga.

Ehemplo sa propesyonal nga mga panagbangi

Daghan kanila diha sa sektor sa pag-alagad, sama sa pag-ayo sa mga appliances sa panimalay, sa studio sa usa ka bisti, sa usa ka-areglar sa buhok salon. Sa unang tan-aw, ang buhat sa grasya ug salapi kay sa dili sa usa ka mainit nga dapit? Dili ang usa ka gamay niini: sa pagtrabaho uban sa mga tawo sa kanunay nagpasabot sa usa ka potensyal nga panagbangi nga motumaw tungod sa customer makontento sa mga serbisyo nga gihatag.

Public nga pag-alagad mao usab nga dili walay panganod, tungod kay ang espesyal nga status sa sibil nga alagad ibutang niya kini sa dakong responsibilidad. Dugang pa, dili ang tanan andam sa pagtuman sa mga kinahanglanon sa usa ka publiko nga institusyon, ug sa maong kahimtang representante profile sa Estado adunay sa pagkuha sa mga lakang nga mahimo nga supak sa mga interes sa mga partisipante sa sistema sa.

Pananglitan, kini mao ang lisud nga sa paghanduraw sa usa ka taxpayer nga boluntaryo ug malipayong naghatag buhis sa estado. Apan, ang mga awtoridad sa buhis nga lakang sa pag-angkon sa maong mga bayranan, usahay bisan napugos.

Ilabi tin-awng panig-ingnan sa propesyonal nga panagbangi mao ang usa ka sa militar o sa balaod sa pagpatuman sa: kini dungan infused sa moral ug pisikal, natural ug hinimo sa tawo nga mga panagbangi. Nga adunay usa lamang ka kaso sa sa paggamit sa mga hinagiban, dili sa naghisgot sa militar nga aksyon o detensyon sa suspek.

Parehas makig-awayon nga hudisyal nga propesyon, tungod kay sa usa sa mga partido kanunay nga malipayon uban sa desisyon, naghunahuna sa kini nga illegal nga. Ehemplo sa propesyonal nga mga panag-away sa Russia nagpakita maayong pagsugid sa estadista: ang pagsaway batok kanila mao ang dili kalikayan.

Balay, ug propesyonal nga mga panagbangi: unsa ang mga kalainan?

Gikan sa kaayo nga ngalan nagpasabot nga kini nga mga kalainan mahitabo sa lain-laing mga dapit sa sosyal nga kinabuhi ug alang sa managsamang mga rason. Unsa ang lain-laing gikan sa matag adlaw nga mga panag-away propesyonal nga?

Sa panimalay nga may kalabutan sa sitwasyon sa pagpuyo-puyo, paglapas sa mga lagda sa pagpuyo, maayong silingan, ug sa trabahoan - non-pagsunod sa mga lagda sa panggawi sa team, kasamok-sa paghimo og mga sungkod.

Kon propesyonal nga mga panagbangi mao ang tiunay gasto sa usa ka pipila ka mga kalihokan, ang mga domestic panagbangi kasagaran awhag sa o sa pagdasig tinuyo.

Domestic panagbangi mahimong malikayan pinaagi sa maayong kabubut-on sa mga partido ug ang kalagmitan sa pagkompromiso, samtang labot propesyonal nga imposible.

Vocational giya - sa usa ka paagi sa pagkuha sa usa ka ideya sa mga posible nga mga sitwasyon panagbangi

Ang maong usa ka butang ang nahibaloan sa tanan pa sa eskwelahan, ug siya sa gihapon wala nawad-an sa iyang kamahinungdanon. Career giya mao ang dili lamang sa pagtino sa propensity sa usa ka tawo ngadto sa usa ka partikular nga kalihokan, kondili usab sa familiarize kaniya uban sa profile sa mga pinili nga propesyon, sulod ug sa sulod niini, ingon man ang mga risgo ug mga benepisyo.

Vocational giya sa paggamit sa psychological mga himan makatabang sa pagtino kon ang usa ka partikular nga kalihokan ubos sa pagsulay, tungod kay alang sa matag profile trabaho adunay usa ka gusto psycho personalidad.

Bisan kon nakita nga kamo ang nag-unang kalihokan, sa sulod kini mahimong usa ka daghan sa propesyon sa nagkalainlaing makig-awayon nga maabut sa lamang sa usa ka partikular nga kinaiya sa tawo. Ikaw mahimo nga mangutana sa customer: "Hatagi ang usa ka panig-ingnan sa usa ka propesyonal nga panagbangi sa ilang gipili nga propesyon," ug sa higayon nga kini mahimo nga tin-aw sa unsa nga gidak-on sa tawo gihanduraw nga kalihokan.

Psychological nga hulagway sa usa ka propesyonal nga

Tinoa ang mga angay nga psycho tawo nga pinili nga propesyon, kini mao ang advisable sa pagsugod uban sa usa ka listahan sa mga occupational panagbangi sa piho nga mga kalihokan. Kay sa panig-ingnan, ang panagbangi sa mga consumer (alang sa hairdresser), counterparty (alang sa mga abogado), uban sa mga awtoridad (alang sa usa ka abogado), publiko nga mga institusyon (alang sa usa ka relihiyosong numero), uban sa mga estudyante (alang sa magtutudlo).

Gikan niini nga mga data, kini mao ang gikinahanglan nga aron sa pagpangita kon unsa ang kinaiya mao ang madanihon alang sa maong mga kalihokan, ug nga dili usab madawat. Pananglitan, alang sa usa ka abogado importante paglahutay, kay ang magtutudlo - usa ka kinutlo, kay Barber - pliability.

Sa bisan unsa nga propesyon pretty taas nga stress, tungod kay ang maong ang usa ka tawo makahimo sa madali switch gikan sa usa ka mode sa usa, ug dili sa pagkuha sa usa ka negatibo nga sa imong account.

Kon sa unsang paagi sa pagpakunhod sa boltahe nga lebel sa propesyonal nga mga panagbangi

Dinhi, ang matag propesyonal nga makakaplag sa inyong kaugalingon nga resipe kon gitinguha. Siyempre, may mga pag-ayo-nailhan:

• Kasinatian - ang anak nga lalake sa mga sayop lisud. Paglabay sa panahon, kini nga mga buhat igo sikolohikal nga depensa batok sa stress hinungdan, sa ingon pagkunhod sa mga ang-ang load.
• Instalar sa sa panagbangi sama sa usa ka dili kalikayan nga bahin sa iyang hinigugma nga propesyon.
• Detatsment - sa usa ka kahimtang sa panimuot diin ang propesyonal nga kahimtang ingon nga kon makita gikan sa kiliran, ug ayaw kalabutan ngadto sa usa ka specialist. Sa yanong pagkasulti, dili sa ingon nga opensiba mao nga dili personal.

Tin-aw nga, ang panagbangi dili dautan man sa hilabihan, kon pagtrabaho alang kaniya sa matarung nga kinaiya. Kini naghimo sa gamay nga pagbati sinonimizirovat panagbangi uban sa mga negatibo, tungod kay ang boltahe potensyal sa mga balaod sa pisika mahimo nga gamiton alang sa kaayohan sa ilang mga kaugalingon ug sa katilingban.