Crowdsourcing ingon sa usa ka teknolohiya sa pagdumala sa desisyon-making

Ang termino nga "crowdsourcing" una nga gipaila-ila sa 2006 sa magsusulat Dzheffom Haui ug nagrepresentar sa usa ka pagbalhin sa pipila ka mga gimbuhaton sa produksyon sa mga tawo nga walay usa ka kontrata sa trabaho. Kini nagtugot kaninyo sa paggamit sa potensyal sa usa ka mahinungdanon nga gidaghanon sa mga tawo diha sa interes sa negosyo ug sa kinadak pagsulbad sa pagpakita, paggutla mga problema sa pagdumala sa paghimog desisyon.

Ang nag-unang kalainan sa taliwala sa crowdsourcing sa outsourcing mao ang sa diha nga ang outsourcing nga kompanya-apod-apod sa mga buhat sa taliwala sa mga nalambigit nga mga propesyonal alang sa salapi, ug sa crowdsourcing gasto nga maminusan tungod sa libre nga paggamit sa mga kahanas sa mga amateur nga mga propesyonal, gitumong sa pagsulbad sa usa ka partikular nga problema sa negosyo.

Crowdsourcing - Kini nga kabag-ohan gikan sa pagtantiya, pagbanabana sa user sa, ang teknolohiya sa pagdumala sa desisyon-making, diin tiggama mosalig pag-ayo sa mga kasinatian ug propesyonalismo sa mga miyembro. Kini mahimong Matod nga crowdsourcing teknolohiya nga gitukod base sa umaabot nga kustomer sa usa ka libre nga exchange sa ilang mga ideya uban sa mga panon sa.

Sa karon, ang ideya sa paggamit sa crowdsourcing na popular, bisan unsa nga lebel sa desisyon solusyon sa pagdumala , kita wala giisip. Ingon sa usa ka panig-ingnan mao ang web-site sulod, puno sa mga bisita. Mga panig-ingnan sa maong mga kapanguhaan mao ang mga social network ug mga serbisyo sa balita, sa Wikipedya, daghang forum, ug ubang mga kapanguhaan sa OpenStreetMap, diin ang mga bisita sa paghimo sa ilang kaugalingon nga impormasyon produkto.

Busa, sa Procter & Gamble, ang administrasyon nagmantala og usa ka problema sa kapanguhaan InnoCentive.com, nga gipatuman sulod sa korporasyon, sa paghalad mga solusyon alang sa malampuson nga dako nga cash ganti. Ang ilang mga sugyot gipadala labaw pa kay sa 160 ka libo ka mga boluntaryo.

Sa Threadless, ang mga panon sa alang sa produksyon sa T-shirts sa Chicago, teknolohiya sa pagdumala sa desisyon-making nga pamaagi sa crowdsourcing gipatuman sa proseso sa design. Porma sa pag-apil mao ang pagpahigayon sa online contests. Ingon sa mga desisyon nga teknolohiya sa pagdumala crowdsourcing aplikasyon mahimong ipatuman, alang sa panig-ingnan, sa diha nga ang hardware, sa partikular ang computer dili sa pagbuhat sa trabaho. Sa kini nga kaso, kini gihatag sa pagbuhat alang sa usa ka gamay nga fee sa usa ka dako nga gidaghanon sa ordinaryo nga mga tawo. Dinhi, alang sa panig-ingnan, kini asoy niini nga matang sa buhat, ingon nga ang transcript sa rekording.

Ang langyaw nga mga unibersidad mikaylap teknolohiya sa pagdumala sa desisyon-making pinaagi sa pagmugna sa mga dapit uban sa regular nga update database ug ranggo sa mga estudyante, uban sa placement sa mga panghitabo diin ang mga estudyante nga moapil. Development ug pagpuno sa mga base sa maong organisasyon nga moapil diha sa mga estudyante sa ilang mga kaugalingon pinaagi sa paggamit sa crowdsourcing konsepto.

Sa konteksto sa mga kalihokan sa negosyo, ang paggamit sa crowdsourcing ang pag-angkon sa kakusog sa kapatagan sa pagbansay ug pagtrabaho uban sa mga reserves sa sungkod nga kompanya. Empirical pagtuon sa dapit niini nga gipresentar diha sa mga sinulat sa daghang mga lokal ug langyaw nga mga siyentipiko, sa partikular, NP Bialiatski, BL Bazarov, GG Zaitsev, SI Samygin, AI Turchinov ug sa uban. Pagmugna personnel reserve, lakip na sa usa ka reserve panglantaw, ang proseso mao na taas, labor-intensive, nagkinahanglan pag-amping sa pag-andam ug takos nga organisasyon alang sa bisan unsa nga kompanya. pagpatuman niini mao ang usa ka paagi sa crowdsourcing sa usa ka gidaghanon sa mga bentaha alang sa mga employers, direkta nga mga partisipante ug proyekto developers. Alang sa mga employers - kini mao ang usa ka oportunidad sa pagpangita sa mga kwalipikado nga, madasigon sungkod sa pagtan-aw alang sa trabaho o sa paglakip sa umaabot nga gitagana; alang sa mga aplikante sa mga bakante - ang insentibo sa pagpalambo sa kahibalo, personal nga pagtubo uban sa usa ka panglantaw sa dugang mapuslanon nga trabaho alang sa proyekto team - ang posibilidad sa mga praktikal nga katumanan sa ilang mga ideya, sa pagsulay sa paggamit sa IT-teknolohiya sa pagdumala praktis.