Company "Enforta": sungkod reviews. "Prestige-Internet" nga kompanya. serbisyo sa komunikasyon

Susiha tanlag ug matinud-anon amo - dili usa ka sayon nga buluhaton. Dili lamang nga adunay sa pagtan-aw pag-ayo sa kon unsay naglangkob niini o niana nga malig-on, apan usab pagtagad sa mga reviews mahitungod sa potensyal nga ubos pangulo. Sa higayon nga makahimo sa bug-os nga pagdakop ang diwa sa kooperasyon uban sa organisasyon sila. Karon, sa imong pagtagad nga gipresentar sa provider nga si "Enforta". Reviews sa mga empleyado sa korporasyon sa paghimo sa husto nga mga konklusyon mahitungod sa integridad. Bisan sa pagpangita trabaho dinhi? O mao kini mas maayo sa pagpangita sa laing panon sa? Unsa ang mga bentaha ug disbentaha sa pagtan-aw sa ubos diha sa iyang labaw? Tubaga ang tanan niini nga mga pangutana magpadayon.

paghulagway

Company "Enforta" (Moscow) - ang usa ka panon sa nga mao ang usa ka dako kaayo nga ISP. Kini naghatag serbisyo alang sa probisyon sa serbisyo sa komunikasyon. Sa partikular, ang mga alambre gilakip, ug naghatag og access ngadto sa World Wide Web.

Busa, ang organisasyon nga moapil diha sa mga kapatagan sa IT-teknolohiya ug sa Internet. Ang populasyon sa anaa sa daku nga panginahanglan. Ngano? Ang kompaniya nagatindog tungod sa gidaghanon sa mga susama nga mga korporasyon?

mahitungod sa mga serbisyo sa

Ang butang mao nga "ang Enforta" - mao ang usa ka kompaniya nga mao ang tinuod nga diha sa panginahanglan. Siya, sama sa nahisgotan na, ang usa ka panon sa paghatag niini o sa ubang matang sa komunikasyon.

Mas espesipiko, sa taliwala sa mga serbisyo nga anaa sa organisasyon, mogahin:

• naghupot sa Internet sa usa ka pribado nga balay;
• koneksyon sa Internet apartment mga bilding;
• serbisyo sa mobile;
• pagpatuman ug maintenance sa usa ka landline phone.

Walay bisan unsa nga katingad o sa piho nga. Apan, ang organisasyon mao ang tinuod nga nahimuot sa iyang publiko nga kalihokan. Kustomer matagbaw sa kooperasyon uban sa mga panon sa. Sa bisan unsa nga kaso, ingon sa gipakita sa daghang mga reviews sa populasyon. Makapahimuot nga pag-alagad "Internet - sa usa ka pribado nga balay." Human sa tanan, mga pribado nga tag-iya mao ang kaayo problema sa pagtuman sa World Wide Web nga walay sa tabang sa usa ka mobile router. Apan uban sa "Enforta" kini mao ang posible nga!

Kini turns nga kini mao ang usa ka kaayo nga pag-ayo-nga nailhan ug dako nga kompanya. Siya kanunay sa pagpangita ug pag-angkon sa bag-ong footage. Ug sa lain-laing mga siyudad. Human sa tanan, sa malig-on mao ang dili lamang sa Moscow. Kini mao ang-apod-apod sa tibuok Russia. Kon makig-estorya sa amo ang?

sa taripa

Sa dili pa pagtubag niini nga pangutana, kini girekomendar sa pagkat-on sa usa ka gamay nga mas mahitungod sa panon sa sa mga kustomer. Na sa kanunay nga kini mao ang positibo o negatibo nga feedback bahin sa mga panon sa nadani sa pagtagad sa mga aplikante o makapugong sa bag-ong sungkod.

"Enforta" taripa alang sa mga serbisyo sa komunikasyon nagtanyag sa usa ka matang. Usa ka talagsaon nga bahin sa organisasyon mao nga ang tanan nga mga plano mao ang sulundon nga alang sa negosyo. Human sa tanan, uban sa corporate kliyente ug mga negosyante nag-una buhat nga gitun-an nga organisasyon.

Pletehan agad sa gidaghanon sa mga empleyado sa kompanya. Kay sa panig-ingnan, nga kamo mahimo pagtagad sa mosunod nga mga matang sa access sa network:

• 1 Mbit / s, walay kutub access, e-mail, free Antivirus - alang sa usa ka maximum nga 10 mga empleyado;
• 2 Mbit / s, ingon man usab sa tanan nga mga kanhi nga gilista sa mga oportunidad - alang sa mga kompanya nga may 30 ka empleyado maximum;
• 4 Mbit / s, NL, mail, Antivirus, kon kini mao ang usa ka panon sa sa sa 50 mga tawo.

Kini dili ang tanan taripa, apan walay bisan kinsa sa niini nga mga mga kapilian pagdani sa labing. Ingon nga nag-ingon, "Enforta" nakadawat kasagaran positibo reviews gikan sa mga kustomer. Bisan usahay sila moingon mahitungod kanato ingon sa usa ka kompaniya nga nagabuhat sa dili kaayo lig-on. Internet gikan sa "Enforta" lahi diyutay gikan sa access sa mga Network, gisugyot sa bisan unsa nga lain nga mga kakompetensya.

About sa mga interbyu

Karon nga kita maghunahuna kon sa unsang paagi lig-on mao ang usa ka bona fide nga boss. Kini nga miingon nga ang organisasyon sa kanunay sa pagtan-aw alang sa ug sa pagkuha sa bag-ong mga empleyado. Apan sa unsa nga paagi peligroso nga lakang mao ang sa pagdangup ngadto sa "Enforta" sa mga aplikante sa?

Aron masabtan kini sa bug-os, kini mao ang importante sa pag-ngadto sa asoy sa tanan nga mga nuances ug kasinatian sa matag empleyado. Pananglitan, pagtagad sa mga interbyu. "Enforta" feedback gikan sa sungkod sa ibabaw sa proseso gets sa halayo dili ang labing dautan.

Ang nag-unang mga aplikante ug mga sakop mao ang mga nahimuot nga ang unang miting uban sa usa ka potensyal nga pangulo sa ipahigayon sa usa ka limpyo ug komportable nga opisina. Ba sa iyang kultura ug mahigalaon managers. Sila mao ang mga andam sa pagsulti sa tanan mahitungod sa kolaborasyon sa "Enforta". Ug kini makapahimuot. Lamang usahay mga aplikante moreklamo nga ang HR-manager dili lahi sa affability.

Walay espesyal nga interview dili igsapayan. Kini moagi sa ilalum sa mga sumbanan nga pamaagi - ang pagtuon summary sa mga aplikante, nga nagapuno sa pangutana, ingon man usab sa personal nga panag-istoryahanay uban sa representante amo ni ang. "Enforta" - ang provider, sa mga benepisyo sa co-operasyon nga gihulagway diha sa unang miting uban sa mga kandidato mao ang hilabihan aktibo.

mga saad

Kon sa unsang paagi gayud? Unsa nga mga saad ngadto sa iyang sungkod, miingon nga ang panon sa? Human sa tanan, usa ka butang nga kini makapadani sa mga bag-ong empleyado! Mga saad nga naghimo sa amo ang, dili sa daghan nga nagkalain-laing mga gikan sa sumbanan nga garantiya nga makita sa kadaghanan sa mga kompaniya.

Mas espesipiko, sa "Enforta" mahimong paglaum alang sa:

• sa posibilidad sa bahin-time nga trabaho ug sa paglaray, pagtalay;
• career pagtubo ug paglambo;
• flexible ug hamugaway nga eskedyul sa trabaho;
• competitive sweldo sa mga palaaboton sa mas taas nga suhol;
• formalization;
• pagtrabaho sa usa ka mahigalaon team;
• adunahang mga corporate pamatasan.

Kini nga paminawon gayud madanihon. Apan hangtod sa mga saad tinuod? Busa kon ang usa ka panon sa maayo "Enforta" (Moscow o sa bisan unsa nga sa uban nga mga siyudad - kini dili importante)?

sa trabaho

Mao ang lisud nga sa pagtubag. Ang punto mao nga ang mga opinyon mahimong bahinon ngadto sa 2 kategoriya - positibo ug negatibo. Sila nagtuon mahitungod sa amo ang mahitungod sa sama nga kantidad.

Dili tin-aw "Enforta" feedback gikan sa sungkod magadawat sa partikular nga disenyo sa sakop sa trabaho. Adunay usa ka tawo nag-ingon nga ang tanan nga nagkinahanglan sa usa ka opisyal nga aron sa pagtrabaho sa sulod sa mga bongbong sa organisasyon. Ang pipila og gibug-aton sa pagkawala sa gisaad nga kontrata pagpirma ug sa pagsulod sa mga katugbang nga entry sa buhat basahon sa lungsoranon.

Unsa sa pagtuo? "Prestige-Internet" ( "Enforta") - kini mao ang usa ka dako nga kompanya. Siya nga nagtrabaho sa usa ka hataas nga panahon sa Russia. Ug ang tanan nga ilang mga empleyado amo ang naghimo sa opisyal nga. Ang Corporation wala makalapas sa mga balaod sa labor. Apan alang sa pipila ka mga panahon nga walay usa ka kontrata adunay sa pagtrabaho.

sa pagbansay

Sa partikular, sa diha nga pagbansay. Kini pagbugkos proseso nga giatubang sa matag empleyado "Enforta". Kon wala ang mao nga-gitawag nga aplikante internship dili makahimo sa pagpangita sa usa ka trabaho sa korporasyon.

Pagtuon gets mixed panglantaw. Ang pipila sa mga empleyado miingon nga nagtugot kini sa training sa pagsugat sa umaabot nga buhat, staff ug mga responsibilidad. Kuno kini mao ang mapuslanon. Ug usahay "Enforta" feedback gikan sa sungkod dili mao ang labing maayo nga kinitaan. Ang pipila nangutana sa kamahinungdanon sa pagbansay. Human sa tanan, sa pagkatinuod citizen mag-alagad ingon nga usa ka opisyal nga empleyado nga wala pagdokumento. Kuwestiyonableng kalipay sa aplikante.

nagtrabaho nga mga kondisyon

"Prestige-Internet" nagtanyag sa maayong kahimtang sa trabaho ingon nga usa ka bug-os nga. sila nahimuot empleyado. Dili nahimuot, apan ang positibo nga opinyon sa mga tawo mobiya sa ilang amo.

oras sa pagtrabaho naningkamot sa pagtuman, ug ang tanan nga pagproseso ug overtime gibayad. Sa trabahoan, mga empleyado adunay tanan nga butang nga imong gikinahanglan sa pagbuhat sa mga katungdanan sa trabaho.

Reklamo mahitabo lamang technicians nga moapil diha sa pagtuman sa sa Internet. Sila wala gihatag opisyal nga transportasyon, sa kasagaran nag-inusara nga pagkuha sa kliyente sa. Apan dili kini mao ang sa ingon nga ang usa ka dako nga Disbentaha.

Usahay "Enforta" feedback gikan sa sungkod mao ang dili ang labing maayo nga matang sa angkon nga mga trabahante sa pagtawag center, ug sales manager. Human sa tanan, kita sa pagtrabaho sa buhatan. Oo, ang lawak adunay sa tanang butang nga imong gikinahanglan sa pagtrabaho, apan usahay walay usa ka bakasyon sa pagpahigayon sa mga katungdanan sa trabaho problema.

palibot

"Enforta" - usa ka kompanya sa nga bisan novices nga abi-abi mainitong. Workers og gibug-aton nga kini nga amo gayud mahigalaon sungkod. Dili sa tanang dapit, apan sa daghang mga dapit.

Busa, buhat kinahanglan nga sa usa ka mahigalaon ug suod-nalanggikit team. Kauban sa kanunay sa pagsuporta, prompt nga tabang. Mga panagbangi mao ang mga talagsaon, sila naningkamot sa pagsulbad sa ingon nga sa madali kutob sa mahimo. Tabang bag-ong nangabot na nga gigamit sa bag-ong dapit.

Kini mao ang miingon nga "Enforta" - mao ang usa ka kompaniya nga mao ang sulundon nga alang sa sociable mga tawo. Alang sa pipila sungkod literal nahimong usa ka ikaduha nga pamilya. Dili mahigalaon ug sirado nga sakop, ingon sa usa ka pagmando sa, ayaw magpabilin dinhi alang sa usa ka hataas nga panahon.

Apan ang boss dili ang labing maayo nga mga reviews. Uban nag-ingon nga ang mga lider sa "Enforta" - pagsabot ug matahum nga mga tawo. Usa ka bahin sa ubos nagpasiugda nga corporate management walay lain-laing sa pagkamatinuoron ug pagkamakiangayon.

kinitaan

"Enforta" feedback gikan sa sungkod nga adunay usa ka lain-laing mga plano alang sa wage ulipon provider sa nagkalain-laing mga posisyon. Kasagaran ang imong makita opinyon, nagtudlo ngadto sa kakulang sa tinuod nga kinitaan. Ang nag-unang nga kita - ang porsiyento sa mga transaksyon gidala sa gawas.

Ug ang usa ka tawo nagpasiugda nga kini mao ang "Enforta" nagtudlo sa pagbaligya ug sa buhat. Ang inisyal nga bahin sa pagtukod sa usa ka karera nga ingon sa usa ka sales manager mao ang usa ka kaayo nga nindot nga dapit. Ug ikaw mahimo nga makakat-on sa usa ka butang ug mangita og kwarta. amo ang naningkamot sa pagbayad sa panahon, sa walay paglangan.

resulta

"Enforta" nagtanyag mga serbisyo ngadto sa populasyon. Kini mao ang usa ka maayo nga kompanya diha sa matag diwa. amo ang magadawat sa sumbanan nga mga pangangkon sa iyang mga sakop. Apan walay negatibo nga feedback dili nakumpirmahan. Busa, ayaw pagsalig kanila.

Kadaghanan sa mga empleyado nga matagbaw sa ilang dapit sa trabaho. "Enforta" tinuod nga makatabang sa pagpalambo ug paghimo sa bag-ong mga kaila.