Assessment sa mga pinansyal nga kahimtang sa mga panon sa: Ang pinansyal nga kagawasan

Nga kahimtang alang sa kalamboan ug mabuhi sa bisan unsa nga kompaniya sa pabor sa iyang mga pinansyal nga kagawasan ug kalig-on. Kon ang mga panon sa mao lig-on, kini mao ang makahimo sa pag-asdang sa kalit nga kausaban sa kahimtang sa merkado. Sa pinansiyal nga independente nga kompanya mao ang makahimo sa pagbayad sa usa ka tukma sa panahon nga paagi alang sa ilang mga obligasyon sa mga partners, sa gobyerno, mga personahe, non-badyet nga pundo.

pinansyal nga kagawasan sa kompanya garantiya sa iyang katakos sa pagbayad ubos sa normal nga kahimtang sa ekonomiya ug sa random mga kausaban sa merkado.

Ang nag-unang butang nga sa pagtino sa pinansyal nga tayuyon ug kagawasan sa organisasyon, ang mga pinansyal nga kapital gambalay ug pundo palisiya sa pipila sa mga tagsa-tagsa nga components sa mga kabtangan (stocks ug fixed assets). Financial kapital gambalay agad sa ratio sa utang ug sa pagkatul-id, ingon man usab sa mga tinubdan niini (taas ug mubo). Busa, aron sa pagtimbang-timbang sa mga pinansyal nga kalig-on sa kompanya, kita kinahanglan nga analisahon dili lamang sa istruktura sa pinansyal nga mga kapanguhaan, sa pagtino sa coefficient sa pinansyal nga kagawasan, apan usab sa direksyon sa mga kabtangan investment.

Evaluation sa kalig-on nga lebel nga gipatungha sa usa ka butang ratio equity ug utang, solvency timailhan (Autonomy) coefficient pagmaniobra paagi (kaugalingong). Usab gigamit sa coefficient sa pinansyal nga kagawasan, ang rate sa pagka-epektibo sa kaugalingong pundo ug ang kantidad sa paggamit sa mga kapanguhaan sa tanan nga mga assets sa kompanya.

Ang ratio sa hinulaman, ug ang kaugalingon nga mga pundo nagtugot kanato sa hiyas sa istruktura sa mga kapanguhaan sa kompanya. timailhan mao ang quotient sa tibuok kantidad nanghulam nga pundo sa kantidad sa katul-id. Gitugot maximum nga bili sa index kini mao ang katumbas sa usa, nga nagpasabot sa usa ka managsama nga ratio sa kaugalingon ug nanghulam assets.

Ang pinansyal nga kagawasan: ang pormula

timailhan kini mao ang labing importante sa diha nga pagtasal sa kahimtang sa mga kompanya. Kini mao ang Gibanabana sa ratio sa kaugalingon nga mga pundo ngadto sa kinatibuk-ang gidaghanon sa mga kapanguhaan (pinansyal nga). Financial kagawasan ratio nagpakita sa gidak-on nga ang mga panon sa gawasnon sa gawas nga pautang. Dugang pa sa index kini magpaila sa posibilidad sa mga organisasyon sa paghatag sa ilang mga kaugalingon nga sa gawas mga obligasyon sa paggamit sa iyang kaugalingon nga mga pundo. Sa mas dako nga bili sa coefficient mahimong miingon mahitungod sa labing maayo nga kahimtang sa mga kompaniya, ang iyang dili kaayo pagsalig ug mas dako nga kalig-on. Usahay paggamit reverse ratio pinansyal nga kagawasan.

Kay ang pagtuki usab kalkulado equity ratio (konsentrasyon sa kapital), nga motino sa gidaghanon sa mga pundo nga ang tag-iya nga puhunan diha sa kinatibuk-ang gasto sa pagpanag-iya sa kabtangan. Kini mao ang kalkulado sa pormula nga nagpakita sa ratio sa equity sa mga nag-unang balanse Sheet.

Ang normal nga bili sa coefficient mao ang ang-ang sa 0,5. Sa niini nga kahimtang, kita bahin sa seguridad sa kaugalingon nga mga pundo sa kompaniya ug sa minimum nga assets loan. Busa, ang mga panon sa makabayad sa iyang mga obligasyon pinaagi sa pagpatuman sa nag-umol gikan sa iyang kaugalingon nga mga tinubdan kabtangan.

Sa diha nga pagtasal kini nga butang kinahanglan sa asoy sa organisasyon sa mga miyembro sa branch, sa atubangan sa extra-kasamtangan nga kabtangan ug uban pang mga hinungdan.

Degree sa paglihok application equity determinado sa pagmaniobra coefficient. Kini mao ang Gibanabana sa ratio sa kasamtangan nga assets sa iya sa pagkatul-id.

Bisan pa sa kamatuoran nga ang pagsaka sa pinansyal nga kagawasan mao ang usa ka positibo nga Trend, walay bisan unsa nga sayop sa pagpadako ikatulo-party kapital, ilabi na kon kini nga mga kabtangan dili makadaug ug mga mahal.